总经理
上海大智企业（集团）有限公司
工业管理; 非上市公司; 1001-5000 职员;
2001年06月 - 2005年05月 (3年11个月)

地址：上海市青浦区胜利路295弄25号楼101室。
邮编：201700
（自购住房） 13120837869（手机） ；
021-27779569（小灵通）；021-69220374（宅）。
E-mail:ivanlxh@21cn.com

简 历
李贤欢（注册人才中介师、企业管理咨询师） 十二年外企与四年大型民企高级管理经验与中高层人才招聘培训经验，熟悉国家、上海市劳动人事法律法规政策，管理专业本科

工作意向: 生产或贸易型企业总（副）经理/高级经营管理经理/行政、人力资源总监/高级培训经理/专（兼）职企业管理咨询顾问。

自我评价: **十六年外资、民营企业生产、销售、质量、人事、培训、行政、采购、仓储、物流和进出口等方面的高层管理实践，具有极强的综合管理能力与沟通协调能力。
**日本讲谈社经营总合研究所对本人职业适性诊断测验结果：
**能迅速作决断，有活动力，并且能不屈不饶，精力旺盛；
**能接受高目标挑战的野心家，有率先激发团队竞争的能力；
**为人性情温和，是个外交家，能面对事实冷静思考，不会被情感所左右；
**有个性、喜欢用自己的作法处事，对既有的事实抱持怀疑，期待与现状截然不同的新制度出现产生；
**处事颇能深谋远虑，善于分析研判并订定执行计划；
**对事务的思考具柔软性及客观性，遇突发状况具临机应变的能力；
**对各部门能以严谨的态度处事，具领导力、行动力、创造力等优点，并具幽默开朗的特性，能提升员工士气，胜任领导角色。
**计算机操作熟练，对网站建设与网络推广、网络营销有实际营运经验。
**自我警醒：英语听说能力欠缺，是全面推荐的绊脚石。
目前年薪：12万RMB （税后） 目标年薪：15万RMB以上

基本个人情况： 男，67年生，已婚。湖南籍。本科学历（经济管理专业），上海工作12年、深圳5年。
妻子、小孩均在上海。持上海驾驶C照。


工作经验与职责描述： 2005.6----今： 自主创业：上海智越信息技术有限公司 总经理 IT行业：网站建设与网络推广、网络营销。
2001.06----2005.5 上海大智企业（集团）有限公司（大型民营企业（2003年度上海民营100强第50强）：下属全资或控股企业20家）：
**总裁助理（集团管理者代表）兼集团经营管理部经理：（01.06—03.12 主管经营：生产、采购、仓储、物流、销售、ISO9000质量体系运行：
直属集团董事长、总裁，定期提报工作计划与报告整体经营效率（益）-----
1.负责集团公司原料采购、审批、调拨及协调管理与工作指导工作，货比三家，建立与完善原料供应链。
2.负责指导辅料、五金、油墨、溶剂等采购二级管理，宏观掌控供应商与价格的选择并稽核。
3.负责制定经营管理部内部岗位设置、责任范围并予以督导。
4.负责制定经营管理部内部岗位考核制度并落实执行。
5. 经营管理部各工作站与区域、子公司的作业流程设置并稽核、协调、理顺关系。
6. 经营管理部各工作流程报表审核与异常分析、指导、要求。
7.集团内部各资源合理运用的督核、工作改善与降低成本方案分析与追踪。
8.对经营管理部内部人员及各区域各子公司管理层进行辅导、培训教育。
9.规范、完善集团各项规章制度、表格之拟订并落实执行、稽核。
10．依据集团总体目标、平行产销，对各区域及子公司下达年度和月度产销指标（计划）。
11．规范销售循环，监督应收账款的回笼与逾期账款的追收。
12．完善设备台帐、严格执行三级保养，提升设备驾动率。
13.兼任集团管理者代表全权负责推动ISO9000质量体系有效运行，针对品质异常情况进行汇总、处理、改善。
14.提列部门月、年度经营计划并作成果追综。
15.协助、配合相关部门拟列、推动年度职业培训教育计划并作成果追踪考核。
16.分管集团总库工作并负责组建物流公司，确保进出有序、帐物一致、整齐化一。
17.随时收集经营管理相关资讯、信息资料、新知法规，提升企业管理水平。
18.集团董事长、总（副）裁临时指示工作或自己发展工作的执行。
**总裁助理（集团管理者代表）：兼集团人力资源总监（03.12---04.10 主管集团人力资源：人力规划、招聘招募、开发培训、定岗定编、考勤考核、合同管理、薪酬设计、ISO9000质量体系运行。
直属集团董事长、总裁，定期提报工作计划与报告整体经营效率（益）-----
1、根据公司战略规划，制定集团人力资源规划；
2、组织编写、修订、完善公司各类人事管理制度并组织实施；
3、对人事制度的执行情况进行检查与监督；
4、组织开展工作分析，编写与修订工作岗位说明书；
5、负责公司年度定岗定位编制方案的拟订；
6、合理调配人力资源，正确评估人力价值，控制与降低公司人力成本；
7、负责集团干部行政人员及各区域各子公司干部行政人员的招聘录用、辞离职工作（含拟录用人员的背景调查、辞离职人员的慰留工作）；
8、招聘费用预算及管理、员工流失率的统计与分析；
9、负责集团各职能部门职员的勤务、差假、调休等统计工作；
10、汇整集团整体人员层次、结构的变动状况，并人力成本分析及异常追踪；
13、负责各公司员工养老、医疗、失业、综合、工伤等险种的申报及理赔手续的办理；
14、负责干部、行政人员劳动合同及档案管理工作；
15、配合人才组织与薪酬管理委员会对现任干部的管理、提升、考评工作，及合理化薪酬体系的建立；
16、配合人才组织与薪酬管理委员会对后备干部的选拔、挖掘与培养，做好干部人员职业前景调查与设计；
17、负责各公司培训需求的调查，拟订年度培训计划并组织实施；
18、收集各类培训信息，组织开展分层分类的培训；
19、负责对各类培训的效果进行评估，提出改善意见；
20、协助、督导各子公司组织开展员工岗位技能的培训工作；
21、编制培训预算，进行人力资源培训成本统计与分析；
22、负责集团职能部门的绩效管理与考评；
23、营造和谐的员工关系，负责劳资纠纷的处理；
** 大智集团金山工业区区域总经理（04.10----2005.5）
全面主管经营下属四个子公司和在筹的两个子公司、区域面积240亩.区域员工600人
（经营层面：集团总裁—区域总经理---子公司总经理、厂长）
97.7 -----2001.06 上海华新医材有限公司（外商独资GMP）
**制造课课长------人事课课长-----管理部副理兼总经理室高级管理专员
 负责公司制度的制定和稽核。
 负责实施ISO9000，EN46000，CE MARK等管理体系培训与运行。
担任中基层干部培训讲师（自写整套讲义）。
2000.7至今 上海某企业管理顾问公司
**兼职咨询顾问师、培训师
 持“注册人才中介师执业资格证”
 持“企业管理咨询顾问师资格证”。
 持“人力资源管理资格证”与“企业行政管理资格证”。
 持“ISO9000质量体系认证内审员资格证”。
 多家公司内训师。
 已参与多项咨询业务。
 世界管理论坛暨第四届中国管理咨询高峰会参会代表。
94.5——97.8 上海开利塑料制品公司（外商独资企业）
**管理部经理
 下辖人事课、总务课、进出口课、采购课和仓储课。员工500余人。
90.7——94.4 深圳胜立圣诞饰品有限公司（外商独资台塑王永庆关系企业）
**装配组长--制造课课长--总务课课长--管理部副经理
 从普通员工到大陆员工在该公司之最高职位。公司有7个分厂、15000余员工。
 担任管理部副经理，下辖人事课、总务课、进出口课和仓储课）。